黄金培训中心工匠学院召开第11次周例会

    4月7日，工匠学院召开第11次周例会，自主评价处、专项能力开发与现场培训处、教学研究处依次汇报了上周工作成效，客观剖析了存在的问题，提出了具体的改进方案，并对本周工作进行了全面规划。

    会议紧紧围绕岗前培训、大赛申报及考评员监督员培训方案展开，一是岗前培训，鉴于不同工种需求，培训场地分别设置在红岭矿业公司、玲珑金矿和黄金培训中心，三地同步开展培训工作，培训聚焦深化组织工作，强化责任担当，班主任的组织工作强调事无巨细，尤其突出安全管理，要求各项管理措施落实到位，切实保障每一位参训学员的人身安全，确保培训工作安全、有序、高效推进。二是聚焦校内培训，班主任需秉持高度负责的态度，切实做到组织工作无疏漏、管理环节无死角，全力保障培训工作顺利开展，授课教师应高度重视此次培训，积极运用多元化的培训模式与方法，确保培训取得良好效果。三是夯实基础，多元突破，培训、赛事协同推进。自主评价处完成督导员 、考评员培训方案编制与筹备工作，同步推进 2025 年第一批自主评价准备，保障培训与评价衔接高效。专项能力开发及现场培训处全力做好 “山金杯” 国赛、“技能兴鲁” 省赛申报，从资料整理等方面细致筹备。对接沂南金矿、归来庄公司，做好现场培训策划、师资与设备准备并稳步实施。教学研究处针对 4 月重点制定宣传方案，推进五库建设；为校庆精心规划实训车间使用方案，确保其在校庆时发挥展示交流作用。