黄金培训中心教学与信息管理部召开第11次周例会

    4月7日，黄金培训中心教学与信息管理部开展了本年度第11次周例会，对教学管理的痛点及难点问题展开了集中研讨，明确下一阶段重点工作方向。

    会议围绕青年教师培养、精品公开课打造以及课程质量监督流程化等关键教学任务深入研讨，为教学工作高质量推进谋篇布局。一是聚焦青年教师培养，多维赋能促进青年教师成长“加速跑”。全面总结一季度开展的教资冲刺、新员工综合提升培训、AI赋能等青年教师培训项目，对青年教师成长形成跟踪报告反馈，同时进一步加大青年教师培养投入，继续开展前沿教学法、信息化教学工具应用等专题讲座，配套开展校内教学观摩、模拟课堂等实战训练，让青年教师在理论与实践的双重加压下迅速站稳讲台，为教学队伍注入新生力量。二是‌发力精品公开课建设，强化教学资源开发。通过“专家解读-课程设计-团队打磨-多轮试讲-专家评议”的标准化流程，打造“企业文化”和“AI赋能”两门精品示范公开课，要立足课程标准，深挖学科核心素养，融入时事热点、学科前沿成果，巧用多媒体、虚拟仿真等创新教学手段，打造沉浸式课堂体验，打磨成型的课程将纳入校级优质资源共享平台，面向校内所有培训班开放。三是筑牢课程质量监督防线，流程管控保成效。要构建全周期、动态化的线下课程质量监控闭环，课前严格审核、课中多元听课、课后多方剖析教学效果，将课程质量监督细化到每一周、落实到每一课，确保教学质量稳中有升。