优化架构 整合力量：黄金培训中心重组学科教研室

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为进一步优化学科教研室的管理体系，深化课程与教学研究内涵，全面提升培训质量和教研水平，黄金培训中心近期对各学科教研室进行了调整与重组。

各学院紧密围绕业务实际需求，对相关学科、专业进行了有机整合，构建起了优势互补、资源共享的新型教研室体系。这一新体系涵盖了机械教研室、电气教研室、管理教研室、安全教研室、智慧矿山建设教研室以及现代教学管理教研室等多个专业领域，形成了多元化、全方位的教研格局。

通过此次重组，教研室结构得到了进一步优化，教学活力得到了充分激发，协作效率显著提升。教研室在教学和研发两大核心功能上的发挥更加突出，为全面提升培训教学质量奠定了更加坚实的基础。

与此同时，教研室还制定了明确的年度教研计划和教师教研考核方案，积极开展课题研发、新教师培养、青芒微讲坛、集体磨课、观摩交流等活动，为教师的专业发展创造了科学、高效且充满活力的新环境。在新的教研室体系下，教师们能够更好地交流学术思想、共享教学资源、探索教学模式、研发教学课题，从而不断提升自身的专业素养与教学能力。

下一步，培训中心将围绕培训需求，严把教学能力关和培训质量关，开展更具针对性和实效性的教研活动，推动教学内容与方法的创新，积极将教研成果转换为教学资源，致力于开发贴合矿山实际的新课程，着力推进五库的建设，积极促进学科融合、专业融合和产学研深度融合，为培养更多高素质的黄金行业人才贡献力量。