黄金培训中心开展合同管理合规专项培训 筑牢业务发展风险屏障

为深入贯彻落实合规管理要求，提升合同全流程规范化水平，培训中心于近日组织开展合同管理合规性专项培训。各业务部门的合规管理员及合同经办审核人员参加培训，通过“理论筑基+案例实操”双轨模式，系统强化合规意识与风险防控能力。

培训首先围绕国家和集团政策法规及行业合规标准展开深度解读，结合合同管理，系统梳理合同起草、签订、履行等全生命周期的多项合规风险点。通过行为警示案例帮助构建“业务开展必先合规”的思维底线，从源头筑牢风险管理根基，让合规理论赋能管理升级。

同时，针对技术合作、采购服务、培训协议等高频合同场景，设置专项实操课程。以真实案例为蓝本，重点解析知识产权归属条款设计、履约风险防控、保密协议拟定等核心问题。实战演练条款漏洞识别、风险规避策略设计及争议解决路径，有效强化实操能力。

此次培训标志着培训中心的合规管理从“被动应对”向“主动防控”转型。后续将建立合规交流机制，定期跟踪重点项目执行动态，完善“培训-评估-改进”闭环体系，为中心的发展提供坚实合规保障。