凝“新”聚力 筑梦启航：黄金培训中心新入职员工综合培训纪实
凝"新"聚力
筑梦启航
黄金培训中心新入职员工综合培训纪实
黄金培训中心
2025/COMPANY
为帮助新入职员工更好地适应工作环境，提升个人综合素质和工作能力，黄金培训中心组织开展了为期三天两夜的新入职员工综合培训。本次培训以“适应·成长·超越”为主线，通过“理论夯基+实战演练+专题研讨”三维赋能模式，为新入职员工搭起立体化成长平台，助力新员工在职业发展道路上开好头、起好步。
#01
培训现场
走进培训现场，浓厚的学习氛围扑面而来。在第一天的《山东黄金集团企业文化宣贯》课程中，内训师系统阐释了集团的企业精神、核心价值观和企业文化理念，让新员工对山东黄金的文化体系有了更为全面的认识，增强了员工的认同感和归属感。在随后的《培训中心制度解读》中，内训师与新员工一起梳理了晋升管理办法、专业技术人员管理办法、线上课程管理办法等关键制度。一位新员工在课后说道：“原以为制度就是约束，没想到制度也可以是助力成长的工具。”
#02
培训深入
随着培训的深入，课程重心逐渐转向实用技能提升。《新媒体宣传全接触》课程中，新员工们系统学习摄影构图、短视频分镜设计及拍摄技巧，通过“理论讲解+现场实操”掌握宣传制作全流程。《公文写作规范》课堂上，内训师以培训全流程中的写作为主线，结合具体案例，详细讲解了公文写作的基本格式、行文规则及常见错误纠正。《PPT设计美化》课程中，讲授了如何运用色彩搭配、字体选择和布局设计来提升PPT的专业性和吸引力，以及各类设计技巧和动画效果的运用。而在教学礼仪和主持礼仪培训环节，进行了从站姿手势到眼神交流、从形象塑造到表情管理、从主持词撰写到设备调试、从应变能力到现场控场的全环节演练，每个细节都反复打磨，帮助新人突破“上台恐惧症”。
#03
培训互动
培训的互动环节设计巧妙，让学习从单向输入变为深度体验。在“高质量发展和事业心”主题研讨中，新员工结合工作实际，探讨如何将宏大发展蓝图转化为可落地的工作计划、如何在日常工作中践行高质量发展理念以及如何提升个人及团队的事业心与责任感。廉洁教育专题中，通过走进党建廉建活动室、观看警示教育片、听取廉洁从业专题讲座等形式，让新员工们在沉浸体验中强化底线意识，筑牢廉洁自律防线。安全教育则借助众多实例让“安全无小事”的理念烙印在每个人心中，在消防演练环节，现场操作干粉灭火器完成“拔销、握管、压把”三步灭火训练，在模拟场景中掌握初期火灾扑救要领，筑牢安全生产“第一道防线”。
结业汇报
随着培训进入尾声，一场见证蜕变的结业汇报精彩上演。新员工们以PPT为载体，从认知转变、技能突破到职业规划三个维度系统梳理培训成果。经过激烈角逐，5名新员工荣获“优秀学员”称号。
培训尾声
本次培训既是职业启蒙课，更是终身学习的起点。这群职场新兵带着沉甸甸的收获奔赴各自的岗位，他们的成长故事正在成为企业人才梯队建设的最新篇章。当个体前行的星光汇入集团高质量发展的星河，终将凝聚成推动时代巨轮破浪前行的磅礴力量。
-END-
撰稿：王兴国
编辑：林科如
审核：王伟霞
