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        山东黄金培训中心（山东黄金高级技工学校）隶属于山东黄金集团有限公司，1985年由原国家冶金工业部批准成立，1998年被山东省劳动厅评为“山东省重点技工学校”，2011年被国家人力资源和社会保障部评为“国家重点技工学校”，2014年被山东省人力资源和社会保障厅批准升级为高级技工学校。

       一、基本情况

       培训中心位于烟台市莱山区枫林路23号，现有综合办公楼、培训楼、学员公寓楼各一栋，总建筑面积15063㎡。建成焊工、钳工、电工、PLC、无轨设备、特种作业、消防安全等实习车间/实训室9个，多媒体教室12个，计算机室1个。生活设施齐全，拥有餐厅2个，可容纳300人同时就餐，客房157间，可入住263人。

       培训中心现有员工75人，其中30岁以下11人，31-40岁29人，41-50岁11人，51-55岁15人，56岁以上9人；专兼职教师360余人。根据业务需要，设管理培训部、技术培训部、安全培训部、技工培训部、运营管理部（教学研究部）、财务部、综合管理部、纪检部8个部门，设党建纪检、安全、矿山、机械、电气5个教研室。

       培训中心以严格的培训教学管理和骄人的业绩，赢得了社会的广泛赞誉，其中在中金杯黄金行业技能大赛上实现了8届7冠，特别是第十届全国黄金行业职业技能竞赛机修钳工、矿石处理工上，取得了个人赛前三甲、团体赛冠亚军的优异成绩。而且先后被省市政府相关部门授予“山东省教学质量优秀单位”“山东省模范职工之家”“烟台市安全文明校园”“烟台市精神文明单位”“烟台市先进基层党组织”等荣誉称号；采区机电设备维修专业被认定为“山东省技工学校首批重点专业”；矿山测量专业被评估为“山东省技工院校百强专业建设名单”。经过30多年发展，培训中心已成为山东黄金行业唯一一所集员工培训、高技能后备人才培养、学历教育于一体的现代化人才培训培养基地，年培训规模2万人次，为山东黄金集团、山东省黄金行业和烟台市经济社会的高质量发展做出了突出贡献。

        二、办学理念

       1.办学宗旨

       服从集团战略，服务企业需求，培养一流人才

       2.中心使命

       努力把培训中心打造成集团文化的传承，组织变革的引擎，员工赋能的平台，技术创新的接口，形象展示的窗口。

       3.总体建设目标

       把培训中心建设成为符合集团战略发展需要、具备山东黄金文化特色的国际一流人才培养基地。

      4.战略原则

     ①服务战略原则。以集团发展为引领，明确服务战略的培养目标，推进集团人才战略落实落地。

      ②企业需求原则。以企业需求为导向，开展“定制化”培训培养服务，提升员工整体素质和技能水平。

      ③可持续发展原则。发展既要有时代性，又要有前瞻性，培训中心发展要走高起点、可持续发展之路。

      ④全员培养原则。统筹推进管理、技术、技能三支队伍建设和安全人才培训培养工作，实现集团全员能力提升。 ⑤终身学习原则。科学规划员工学习路径，树立职业能力提升和终身教育理念，形成员工持续成长的良好局面。

       5.业务定位

      （一）管理人员培训。开展集团各层级管理人员培训，涵盖生产运营、人力资源、工程管理、财务审计、金融管理、资源并购等多个专业。发挥集团党校教学点和纪检监察干部培养基地的作用，定期组织党建纪检专业人员开展理论培训、业务交流、参观考察。      

     （二）专业技术人员培训。开展涵盖地测采选机电等5个专业的集团专家委员会培训学习和13个专业的集团专业技术人员继续教育，同时组织开展集团专项技术专题培训和矿山现场实用技术培训。

    （三）技能工人培训。开展集团黄金矿业特有工种职业技能人才继续教育和自主评价，承办国家、省市的黄金行业技能大赛，组织开展矿山实用技能培训。

     （四）安全生产培训。组织开展企业主要负责人、安全管理人员等“关键少数”安全能力提升培训，开展安全生产法律法规、制度规程、应急救援、事故案例、实用技术等培训，开展安全管理人员和特种作业人员取证复审培训等。

       三、“1234”工作思路

      即坚持“服从集团战略，服务企业需求，培养一流人才”这一办学宗旨；努力打造“线上+线下”两个培训平台，确保集团年度员工计划和安全培训计划落实落地；充分发挥好非煤矿山安全管理人员培训、特种作业人员培训和后备技能人才培养这三个办学资质，为矿山企业高质量发展提供强有力的人才支撑；面向集团，全面开展管理人员、专业技术人员、技能人员和安全管理人员四大专业业务提升培训。

      四、努力方向

      立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。培训中心将紧紧围绕集团“十四五”战略规划和“再造一个网上培训中心”工作目标，坚持以价值为导向，以学员为中心，持续完善教学环境，创新培训模式，加速推进干部能力培养中心、继续教育（网络）学习中心、高技能人才自主评价中心、安全环保能力培养中心等四个培训平台建设，积极营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，逐步建立起具有山东黄金特色的现代化、专业化、数字化的课程体系、师资体系和质量评价体系，努力为集团输送源源不断的高素质人才、提供坚强有力的智力支持。

       风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。培训中心正紧紧围绕山东省黄金行业发展大势和山东黄金集团战略规划，秉持服务矿山企业高质量发展的宗旨，以团结之心、实干之力、拼搏之劲，为打造国内一流人才培养基地而努力奋斗！