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1.管理人员培训

       近年来，“中心”对标高端，与国内外知名培训机构、科研院所合作，开展各类管理人员（高层、中层、基层）培训，提升管理人员管理水平和素质。

——高层管理人员培训主要从生产运营方向、党务纪检工会方向、综合管理方向、矿业企业精益管理方向、企业新任职高级管理人员方向入手。

——中层和基层管理人员培训涵盖人力资源、工程管理、财务审计、金融管理以及企业综合管理等方面。

——班组长培训针对综合素质拓展、管理能力提升两大专题，主要在企业现场举办，培训效果良好。

年培训管理人员2000余人次。

 2.专业技术人员培训

        矿山的发展离不开专业技术，为促进矿山生产，提升专业技术人员综合素质，“中心”围绕技术能力提升和技术创新开展集团专业技术人员专项培训。专业涉及矿山地质勘探技术、矿山测量技术、采矿技术、选矿技术、矿山机械技术、矿山电气技术、矿山化学分析技术、软件应用技术等十多个专业方向。年培训专业技术人员近1500余人次。

3.技能工人培训

       自2006年开始承办山东省黄金行业技能工人技能鉴定及鉴定前培训工作。我们深入厂矿企业办培训，培训工种涵盖矿井维修电工、矿井维修钳工、凿岩工、井下无轨设备维修工等三十多个专业（工种）。

同时，“中心”近几年又逐步扩展了派遣工技能提升培训、技术革新、专利技术推广培训、定向委培、岗前培训或转岗培训。年培训技能工人3000余人次。

  4.安全培训

        以集团“双零目标”为指导，积极开展安全培训。近几年，“中心”坚持以“送培训到矿山”的培训模式赢得了矿山企业的一致认可，培训单位已经覆盖省内外全部矿山。相继开展了矿山企业负责人及安全管理人员安全资格培训、网络安全培训、专业安全技术培训、矿山中高层安全管理培训、矿山从业人员安全专项培训、一线安全管理人员安全培训、全员安全培训、外委施工人员安全培训等。年培训安全管理、技术人员2500余人次。

5.在职学历教育。先后与山东大学、东北大学、山东科技大学合作，开展专科、本科、工程硕士等学历教育。